연속 근무 일수 줄이고 충분한 휴식 보장을 통해 구성원의 행복과 안전한 일터 조성
고려아연이 온산제련소 생산직 직원들을 대상으로 기존 4조 2교대 근무를 정식 도입했다.
2022년 상반기부터 설문조사 및 노사 논의 등의 절차를 진행하고, 2022년 10월 노사 교대근무제 개편 TFT를 구성하는 등 충분한 의견 수렴을 거쳐 2022년 12월 27일 전면 시행됐다.
4조 2교대는 근무조를 4개로 나눠 2개 조는 주간과 야간 12시간씩 근무하고, 나머지 2개 조는 쉬는 근무 형태다. 기존 시행하던 4조 3교대에 비해 하루 근무 시간은 8시간에서 12시간으로 4시간 늘어나지만, 연간 총근로시간은 같고 휴일은 기존보다 연간 80일 넘게 늘어나는 장점이 있다.
이번 근무제도 개편은 워라밸(일과 삶의 균형)을 중시하는 사회적 흐름과 젊은 직원들의 적극적인 의견 개진을 통해 반영됐으며, 근무 일수 감소를 통해 개인 여가 시간 증대 및 자기 계발의 기회가 늘어날 것으로 전망된다. 또한 교대 횟수 감소로 교대 시간과 출퇴근 시간의 절약이 가능하며, 업무 연속성을 유지해 안정적인 공장 운영이 가능할 것으로 기대한다.
이와 함께 고려아연은 4조 2교대 전환으로 인해 발생할 수 있는 시행착오를 줄이기 위해 다양한 홍보 활동과 더불어 직원들의 의견을 경청하고 피드백을 진행할 예정이다.
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박현아 기자 다른기사보기
